Protesto está agendado para 6 de julho, caso não ocorra proposta aceitável
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| Servidores em greve realizada dia 12 de junho (Foto: Divulgação/Sindserv) |
O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de São Sebastião (Sindserv) promoveu, na última semana, assembleias nas três sedes da entidade para decidir junto à categoria os próximos passos da Campanha Salarial 2018. Os trabalhadores, que realizaram paralisação e ato público no dia 12 de junho, aprovaram nova manifestação para o dia 6 de julho (sexta-feira), com concentração às 17h30 em frente ao portão principal do Tebar/Petrobras, na Avenida Guarda Mor Lobo Viana, no Centro.
De acordo com a diretoria do Sindserv, o Sindicato busca desde março o diálogo com a Prefeitura, quando foi protocolada a Pauta de Reivindicações. Os trabalhadores estão em Estado de Greve desde abril e, durante a paralisação, uma comissão de funcionários se reuniu com secretários que informaram que estão realizando um estudo orçamentário e que iriam apresentar um prazo de término da avaliação a entidade sindical no dia 13 de junho, o que não ocorreu.
“Nós servidores queremos que o prefeito (Felipe Augusto) cumpra as promessas de campanha e o que foi firmado com a categoria no ano passado, quando ele afirmou que além do reajuste inflacionário ainda teríamos 5% em cada ano de mandato, referente às perdas salariais. E não podemos nos esquecer que há anos o trabalhador da prefeitura não tem ganho real. Até o momento só ouvimos falar em estudos e mais estudos, mas a data-base é maio todo ano e está garantida na Lei 146/2011”, destaca a presidente do Sindserv, Audrei Guatura.
A presidente ainda enfatiza a importância da união dos trabalhadores para a conquista dos direitos. “Parabenizo todos os servidores públicos que seguem firmes nesta luta, pois é o sustento das nossas famílias que está em jogo. Essa é a hora de nos unirmos cada vez mais e nos manifestarmos no dia 6. Vamos mostrar toda nossa insatisfação, pois reajuste salarial é um direito constitucional”, completa Audrei.
Reivindicações
Na Pauta de Reivindicações o índice de reajuste salarial se refere a 3,5% (índice inflacionário de acordo com a reposição do funcionalismo público estadual este ano), mais 5% (reposição das perdas salariais de 20% escalonadas em quatro anos em 2017), 2,5% (antecipação da metade das perdas que seriam pagas em Ano Eleitoral) e 9,5% de ganho real.
Já a reivindicação dos vales segue índices de instituições como o do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), no caso da Alimentação, onde cobram o reajuste de R$ 137,33, e da Associação das Empresas de Refeição e Alimentação Convênio para o Trabalhador (Assert), para aumento de R$ 12,48 no valor da Refeição.
A categoria também pleiteia que o reajuste do Vale Alimentação seja extensivo a todos os trabalhadores e do Vale Refeição seja estendido aos professores, aos servidores que trabalham em escala e à Fundação de Saúde Pública de São Sebastião.
Segundo o Sindserv, entre as lutas dos servidores está o fim do assédio moral; que todos os servidores tenham Equipamentos de Proteção Individual (EPIs); uniformes e identificações adequadas; pagamento dos adicionais de insalubridade, periculosidade e risco atividade; transparência nas contas do Fundo de Aposentadoria e Pensões dos Servidores de São Sebastião (Faps), criação do Plano de Cargos, Carreira e Salários (PCCS) e implantação dos estatutos do Magistério e da Guarda Civil Municipal (GCM), de acordo com Lei Federal.
