Níveis de atuação e exigências

A oferta de vagas é fatiada em duas categorias, cada uma com perfil e pacote de remuneração diferentes. Para Brigadista Nível II, o salário previsto é de R$ 2.431,50. A vaga não exige escolaridade mínima formal, contudo, é indispensável apresentar carteira de habilitação na categoria B. O regime de trabalho é baseado em escalas de 12 horas de atividade por 36 horas de descanso.

Já para Brigadista Nível III, a remuneração sobe para R$ 4.052,50. O perfil exige ensino médio completo ou formação superior, além de habilitação na categoria C. Neste caso, a jornada pode seguir a escala 12×36 ou o formato de cinco dias trabalhados para dois de folga.

Todos os contratados terão acesso a uma cesta de benefícios, que contempla auxílio-refeição, auxílio-alimentação, vale-transporte, seguro de vida e auxílio-creche, quando aplicável às regras do programa.

Diferente da maioria dos concursos tradicionais, esta seleção dispensa a prova escrita teórica. O funil de avaliação é estritamente voltado para a capacidade física e técnica dos concorrentes, dividindo-se nas seguintes etapas:

Teste de Aptidão Física (TAF): Avaliação do condicionamento cardiovascular e muscular, essencial para a resistência exigida no terreno.

Teste de Habilidade no Uso de Ferramentas Agrícolas (THUFA): Medição da destreza e força no manuseio seguro de equipamentos de campo.

Curso de Formação de Brigada: Os candidatos que avançarem nas etapas anteriores passarão por um treinamento intensivo, mesclando conteúdos teóricos e simulações reais de combate às chamas.

A rotina de quem for selecionado irá muito além de apagar incêndios. O escopo de trabalho prevê a manutenção preventiva de aceiros, patrulhamento de áreas de risco, condução de veículos operacionais e, sobretudo, atividades de conscientização ambiental junto às comunidades que vivem no entorno das reservas ecológicas.